Transporeon

  • Interner Gehaltsabrechner (m / w)

    Job ID
    2018-1324
    Funktionsbereich
    HR
    Name des Recruiters
    Harry Schick
    Legal Entitiy
    TP GmbH
    Kategorie
    Employee
    Auftragstyp
    Permanent Full-Time
  • Übersicht

    Die TRANSPOREON Group ist Marktführer für e-logistics-Lösungen in Europa. Wir vernetzen mit Cloud-basierten Software- Lösungen Industrie- und Handelsunternehmen mit ihren Logistikdienstleistern. Unsere Plattformen TRANSPOREON, TICONTRACT und MERCAREON optimieren transportlogistische Prozesse und die Kommunikation zwischen Industrie, Handel, Spedition, Fahrer und Warenempfänger. Durch unsere Produkte werden sowohl ökonomische wie auch ökologische Optimierungspotenziale erschlossen.

     

    Wir vereinen anspruchsvolle Aufgaben und freundschaftliches Arbeitsklima. Uns verbinden gemeinsame Ziele und Visionen für das Unternehmen, bei oftmals ganz unterschiedlichen Erfahrungshintergründen, Kulturen und Sprachen. Wir haben Vertrauen in unsere Fähigkeiten und sind mutig, neue Dinge auszuprobieren. Die TRANSPOREON Group ist ein spannender Platz für frische Ideen - an vielen Orten in der Welt.

     

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    Verantwortungsbereich

    • Operative und eigenverantwortliche Durchführung der inländischen vorbereitenden monatlichen Gehaltsabrechnung für die Firmen der TRANSPOREON Group unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungs-rechtlichen und gesetzlichen Bestimmungen sowie der ausländischen externen Payroll-Partner
    • Überprüfung der regelmäßigen Daten-Änderungen der Mitarbeiter an die externen Payroll-Partner
    • Sicherstellung der Monats- und Jahresabschlüsse inklusive relevantem Reporting
    • Stabile Erfahrungen als Key User „HR-Abrechnungs-Software“, beispielsweise gerne Paisy
    • Verantwortung für das Bescheinigungs- und Meldewesen sowie Verantwortung für die Korrespondenz mit externen Partnern
    • Verwaltung und Beratung zu betrieblichen Sozial­leis­tun­gen und zur Alters­ver­sorgung
    • Ansprechpartner für Mitarbeiter, Fach- und Führungskräften im Bereich Entgelt, Lohnsteuer und Sozialversicherung
    • Ansprechpartner und Prozess-Steuerer bei Lohnsteueraußenprüfungen, SV-Prüfungen und anderen Audits
    • Koordination, Beratung und Durchführung von Entsendungen unter Berücksichtigung sozialversicherungs-, arbeits- und steuerrechtlicher Aspekte der individuellen Mitarbeiter
    • Mitarbeit in HR-Projekten, wie beispielsweise der Einführung einer HR-IT-Software oder bei der Durchführung von Gehaltsreview-Prozessen

    Qualifikation

    • Kaufmännische Berufsausbildung mit gutem Abschluss als Personaldienstleistungskaufmann / Weiterbildung als Steuerfachwirt oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter 
    • Eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines Mittelstands-Unternehmens; Erfahrung in ausländischer Gehaltsabrechnung von Vorteil
    • sehr gute /aktuelle Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
    • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Umfangreiche Erfahrung in der Projektarbeit
    • Umfangreiche Kenntnisse in einer HR-Abrechnungs-Software
    • Hohes Prozess-Verständnis, IT-Affinität, Abstraktionsfähigkeit
    • Erfahrung in der Projektarbeit / eventuell auch als Projektleiter
    • Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und gute Orientierungsfähigkeit in komplexen Strukturen
    • Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine systematische Arbeitsweise                
    • Internes und externes Stakeholder-Management
    • HR-IT-Affinität im Zusammenhang mit Systemen, Schnittstellen-Kooperationen
    • Konzeptionelles Denken und Kommunikationstalent
    • Intrinsische Motivation und ein Bewusstsein für den die eigenen Werte
    • Wertschätzendes, humanistisches Menschenbild, interkulturelle Kompetenz

    Optionen

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