Transporeon

  • Senior Recruiter (m/w)

    Job ID
    2018-1067
    Funktionsbereich
    HR
    Name des Recruiters
    Ulrike Nußbaum
    Legal Entitiy
    TP GmbH
    Kategorie
    Employee
    Auftragstyp
    Permanent Full-Time
  • Übersicht

    Die TRANSPOREON Group ist Marktführer für e-logistics-Lösungen in Europa. Wir vernetzen mit Cloud-basierten Software-Lösungen Industrie- und Handelsunternehmen mit ihren Logistikdienstleistern. Unsere Plattformen TRANSPOREON, TICONTRACT und MERCAREON optimieren transportlogistische Prozesse und die Kommunikation zwischen Industrie, Handel, Spedition, Fahrer und Warenempfänger. Durch unsere Produkte werden sowohl ökonomische wie auch ökologische Optimierungspotenziale erschlossen.

     

    Wir vereinen anspruchsvolle Aufgaben und freundschaftliches Arbeitsklima. Uns verbinden gemeinsame Ziele und Visionen für das Unternehmen, bei oftmals ganz unterschiedlichen Erfahrungshintergründen, Kulturen und Sprachen. Wir haben Vertrauen in unsere Fähigkeiten und sind mutig, neue Dinge auszuprobieren. Die TRANSPOREON Group ist ein spannender Platz für frische Ideen - an vielen Orten in der Welt.

     

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    Verantwortungsbereich

    • Beratung von Führungskräften im gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse bis zur Bewerberauswahl
    • Eigenständige Betreuung und Steuerung des Recruiting von Fach- und Führungskräften inkl. entsprechendem Stakeholder Management
    • Erstellung und Überwachung von Recruiting-Reportings und der dahinterliegenden KPI inkl. Ableitung bedarfsgerechter Maßnahmen
    • Verantwortung strategischer Themen und Projekte im Recruiting sowie Mitwirkung an personalübergreifenden Projekten
    • Weiterentwicklung unserer Personalmarketing-Instrumente im digitalen Bereich sowie kreative und effektive Nutzung von Social Media unter Berücksichtigung neuer Technologien, Trends und Tools
    • Eigenständiger Auf- und Ausbau sowie Pflege eines Kandidatenpools
    • Durchführung von Schulungen/Workshops zu Recruitingaktivitäten
    • Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern
    • Beobachtung und Bearbeitung des Arbeitsmarktes sowie der Zielgruppen

    Qualifikation

    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie) mit 7-10 Jahren relevanter Berufserfahrung
    • Fundierte Erfahrungen in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
    • Parkettsicherheit im Umgang mit dem Management im internationalen Umfeld
    • Erfahrungen im Umgang mit Recruiting Software und den gängigen Sourcingtechniken
    • Du bringst Begeisterung für Recruiting und idealerweise ein entsprechendes Netzwerk mit
    • Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung von Projekten und konzeptionelle Stärke
    • Erfahrung im Umgang mit HR-relevanten Themenstellungen wie beispielsweise Compensation & Benefits sowie Personalentwicklung
    • Deine sehr guten Englischkenntnisse kannst Du in Wort und Schrift anwenden
    • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Pragmatismus

    Optionen

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